Betriebsweite Finanzbildung erfolgreich einführen
Von der strategischen Planung bis zur nachhaltigen Verankerung - wir begleiten Sie durch jeden Schritt der Implementierung und darüber hinaus.
Implementierungsberatung anfragenStrukturierter Implementierungsprozess
Die Einführung von Finanzbildungsprogrammen in Unternehmen erfordert durchdachte Planung und schrittweise Umsetzung. Unser bewährtes Vorgehen berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation und sorgt für nachhaltige Akzeptanz bei allen Beteiligten.
Bedarfsanalyse und Strategie
Ermittlung der spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens. Entwicklung einer maßgeschneiderten Implementierungsstrategie für Oktober bis Dezember 2025.
Pilotphase und Anpassung
Testlauf mit einer ausgewählten Abteilung ab Januar 2026. Sammlung von Feedback und kontinuierliche Optimierung der Lerninhalte und Prozesse.
Schrittweise Ausrollung
Sukzessive Erweiterung auf alle relevanten Unternehmensbereiche. Change-Management-Begleitung für reibungslose Einführung ab März 2026.
Erfolgsmessung und Optimierung
Regelmäßige Evaluation der Lernfortschritte und Anpassung der Programme. Quartalsweise Erfolgsberichte und kontinuierliche Verbesserung.
Langfristige Betreuung und Erfolgsgarantie
Kontinuierliches Monitoring
Monatliche Auswertung der Lernaktivitäten und Fortschritte. Detaillierte Reports für das Management mit konkreten Handlungsempfehlungen.
Anpassbare Lerninhalte
Flexible Ergänzung neuer Module basierend auf aktuellen Marktentwicklungen und spezifischen Unternehmensanforderungen.
Persönlicher Support
Direkter Draht zu unseren Bildungsexperten. Telefon-Hotline und Online-Sprechstunden für alle Fragen rund um die Programmnutzung.
Lennart Vogelsang
Leiter Unternehmensbetreuung
"Jedes Unternehmen hat einzigartige Herausforderungen bei der Finanzbildung seiner Mitarbeitenden. Deshalb entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungsansätze und begleiten Sie auch nach der Einführung kontinuierlich."